Ciudad de México.- En un evento marcado por la expectativa y el compromiso, Joel Omar Vázquez Herrera asumió oficialmente la dirección general del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH). Durante su primer discurso, se delinearon las líneas de acción que guiarán su gestión, enfocándose en dar continuidad a los proyectos estratégicos que forman parte de lo que él denominó “las grandes transformaciones de México”.
Vázquez Herrera, quien ha acumulado más de dos décadas de experiencia en el servicio público, destaca por su trayectoria en el Centro INAH Oaxaca y por haber sido Coordinador Nacional de Centros INAH. En su intervención, hizo referencia a la colaboración del INAH en la construcción del Tren Maya y aseguró que su compromiso se extenderá hacia otros planes de infraestructura ferroviaria impulsados por el Gobierno Federal. “Me refiero, por supuesto, a la continuidad que tendremos que dar en la planeación que hay en este momento de los trenes del Altiplano, de los trenes del norte de México”, subrayó.
Este enfoque ha sido objeto de controversia, ya que su antecesor, Diego Prieto, estuvo bajo el escrutinio de investigadores y ambientalistas que acusaron al INAH de haber convalidado la devastación arqueológica y ecológica en la región. En este sentido, Vázquez enfatizó la importancia de fortalecer el Programa Nacional de Reconstrucción y las escuelas del INAH, mostrando así un interés por abordar las críticas que han surgido en torno a la gestión del instituto.
Durante la reunión celebrada en el Museo Nacional de Antropología, donde fue presentado ante coordinadores nacionales y directores de museos, Prieto elogió a Vázquez como un funcionario con capacidad de diálogo. “Es un director que se caracteriza por una gestión muy dialógica con las áreas, con los sindicatos y con los trabajadores. Tiene una espléndida relación con el Gobierno de Oaxaca y con los gobiernos municipales”, describió Prieto, destacando la habilidad de Vázquez para manejar conflictos.
En su discurso, el nuevo director delineó cuatro ejes estratégicos que guiarán su administración, los cuales serán incluidos en el Plan Sectorial de Cultura. Además de la continuidad en proyectos estratégicos, se comprometió a identificar áreas de mejora en las actividades cotidianas del INAH, priorizando las necesidades más relevantes a corto y largo plazo.
Un aspecto significativo de su gestión será la colaboración con la recién creada Unidad Estratégica de Culturas Vivas, Patrimonio Inmaterial e Interculturalidad, en la Secretaría de Cultura. Vázquez expresó su intención de desarrollar un nuevo Programa Nacional de Museos Comunitarios en conjunto con las distintas áreas de la institución, lo que podría representar un cambio sustancial en la manera en que el INAH interactúa con las comunidades locales.
El nuevo director también hizo hincapié en la importancia de la colaboración de todos los trabajadores del INAH, desde investigadores hasta técnicos. “Llegué convencido de la importancia que representan los trabajadores y trabajadoras eventuales. Sin ellos, la tarea definitivamente no sería posible y creo que también se merecen un enorme aplauso”, manifestó, refiriéndose a los cientos de empleados contratados bajo el Capítulo 3000, quienes han denunciado situaciones de precariedad laboral que aún no han sido resueltas.
“Nunca más un INAH de puertas cerradas y lejano a la gente”, reiteró Vázquez en varias ocasiones, señalando que esta sería una de las características centrales de su gestión. Al concluir su discurso, compartió un fragmento del libro “Las Enseñanzas de Don Juan” de Carlos Castaneda, reafirmando su compromiso con la institución. “Comprometerse significa estar dispuesto a modificar tu vida. Yo estoy dispuesto a modificar mi vida por el Instituto Nacional de Antropología e Historia”, declaró, provocando un aplauso unánime entre los asistentes.
Con este mensaje, Vázquez Herrera dio inicio a una nueva etapa en el INAH, una institución con 86 años de historia, cuyo papel en la preservación del patrimonio cultural de México se espera que se fortalezca bajo su liderazgo.
