Un joven de origen sirio, identificado como Adams, ha causado controversia en las redes sociales tras expresar en una entrevista que “odia México”. Este comentario le costó su trabajo en el restaurante-bar La Vieja Habana, donde laboraba desde hacía aproximadamente dos años en la Ciudad de México.
Adams fue abordado por los creadores de contenido Damían Cervantes y Georgie-h8t mientras realizaban preguntas callejeras sobre la experiencia de vivir en México. Cuando se le preguntó si le gustaba el país, su respuesta fue un contundente “No. Odio México”. Al ser cuestionado sobre por qué seguía en el país a pesar de sus sentimientos negativos, Adams mencionó: “Porque la vida me trajo hasta aquí, y estoy atrapado. Por ahora no puedo irme”. Aclaró que no estaba criticando la comida mexicana, sino el trato que recibe de las personas.
El video de la entrevista se volvió viral rápidamente, generando una ola de reacciones negativas, memes y críticas en diversas plataformas sociales. Ante la creciente polémica, La Vieja Habana emitió un comunicado informando que habían terminado su relación laboral con Adams. En el comunicado, el restaurante enfatizó que las opiniones del excolaborador son personales y no representan los valores ni ideales de la empresa. Además, afirmaron su orgullo por ser mexicanos y su rechazo a cualquier declaración que falte al respeto al país.
Este incidente ha suscitado un debate en redes sociales sobre la percepción de los extranjeros en México y cómo sus opiniones pueden tener repercusiones en su vida laboral. Muchos usuarios han compartido el video en plataformas como TikTok, donde se invita a la audiencia a opinar sobre la situación. La repercusión del caso de Adams refleja la sensibilidad que existe en torno a la identidad nacional y el respeto en un país con una rica diversidad cultural.
En medio de esta controversia, algunos han comenzado a cuestionar si las declaraciones de Adams, aunque duras, deberían haber conducido a su despido. El caso ha puesto de manifiesto la importancia de la libertad de expresión y las consecuencias que pueden derivarse de ella en el ámbito laboral.
