El Gobierno del Estado de Coahuila ha anunciado una serie de incentivos para fomentar la contratación de personas con discapacidad en el sector laboral. Esta iniciativa incluye el pago de tres meses de cuotas del IMSS para aquellos trabajadores con discapacidad que sean empleados en las próximas semanas.
La secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, destacó que esta medida forma parte del Programa para la Formalización del Empleo, diseñado para facilitar la incorporación de este grupo a un entorno laboral formal, ya que a menudo enfrentan dificultades para encontrar empleo.
Recientemente, en la Feria de Empleo para Personas Vulnerables, 17 empresas ofrecieron más de 400 vacantes, lo que demuestra un compromiso por parte del sector privado en la inclusión de personas con discapacidad. La feria también contó con la asistencia de numerosas instituciones de capacitación y apoyo.
Zogbi Castro explicó que, bajo las instrucciones del gobernador Manolo Jiménez Salinas, el objetivo es crear políticas laborales que permitan a más coahuilenses acceder al mercado laboral formal y ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan.
Además, resaltó que el acceso a un empleo formal no solo brinda estabilidad financiera, sino que también proporciona servicios de salud, mejor alimentación y mayores oportunidades de emprendimiento. Esto, a su vez, contribuye a elevar el estándar de vida y a disminuir la carga económica sobre sus redes de apoyo.
La inclusión laboral también tiene un impacto positivo en la autoestima y la autonomía de las personas en situaciones vulnerables, fortaleciendo su confianza e integración en la sociedad. “Sin duda, esta acción nos ayudará a seguir consolidando los índices de empleo en Coahuila”, afirmó Zogbi Castro, destacando los beneficios que esta política representa para las familias de personas con discapacidad.
Los interesados en aprovechar estos beneficios pueden comunicarse con las oficinas del Servicio de Empleo Coahuila, que están disponibles en todas las regiones del estado.
