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Aumento salarial del 8.1% para trabajadores del IMSS en octubre

Los trabajadores del IMSS recibirán un incremento salarial del 8.1% a partir del 15 de octubre de 2025.

Los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibirán un aumento salarial del 8.1% a partir del 15 de octubre de 2025, un hecho que impactará a todas las ramas y categorías del personal. Este incremento se desglosa en un 3.1% correspondiente al sueldo tabular y un 5% del concepto II, que incluye diversas prestaciones. Este anuncio se realizó durante el LXIV Congreso Nacional Ordinario del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), llevado a cabo en Puerto Vallarta, Jalisco.

Detalles del Contrato Colectivo de Trabajo

El aumento salarial forma parte de la primera revisión del Contrato Colectivo de Trabajo para el bienio 2025-2027, encabezada por el Dr. Rafael Olivos Hernández, quien tomó posesión en octubre de 2024 y se mantendrá en el cargo hasta 2030. En su discurso, Olivos Hernández destacó la importancia de este incremento y el compromiso de las 37 Secciones Sindicales del país, así como del Comité Ejecutivo Nacional y el Comité Ampliado.

“Estamos preparados para que, junto con los Delegados Congresistas, definamos los beneficios que pretendemos sumar a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027”, comentó Olivos Hernández. Este aumento no solo representa un alivio económico para los trabajadores, sino también un reconocimiento a la labor que realizan diariamente en el sistema de salud mexicano.

Reconocimiento a la labor sindical

El líder sindical también hizo hincapié en el trabajo de la Comisión Revisora del SNTSS, a quienes agradeció por su entrega y convicción en la defensa de las conquistas laborales. “Su esfuerzo por negociar con las autoridades del IMSS nuevos logros es digno de reconocimiento”, resaltó.

Este incremento salarial es un claro reflejo de la dinámica de negociación entre la dirección del IMSS y el sindicato, lo que podría sentar un precedente para futuras revisiones en otros sectores de la salud. Es fundamental que los trabajadores estén informados y preparados para participar activamente en estos procesos de negociación, para asegurar que sus derechos y prestaciones sean siempre una prioridad.

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