Autoexplotación laboral se dispara en México pese al alza salarial
La precariedad laboral en México está empujando a miles de trabajadores a una autoexplotación sin precedentes, revelan datos recientes del Observatorio de Salarios de la Ibero Puebla. A pesar de que el salario mínimo ha aumentado un 127% desde 2018, millones siguen sin obtener ingresos suficientes para cubrir necesidades básicas ni alcanzar estabilidad económica.
El informe 2025 del Observatorio describe cómo la inseguridad en el empleo y ausencia de protecciones laborales obligan a la población trabajadora a asumir múltiples empleos, a menudo sin prestaciones ni seguridad social. En algunos casos, los empleados tienen hasta dos o tres empleos para sobrevivir, un fenómeno que el doctor Miguel Calderón Chelius califica como una forma grave de explotación laboral.
Alza salarial insuficiente frente a la realidad económica
Entre 2018 y 2025, el salario mínimo pasó de 88.35 a 200.97 pesos mexicanos, un aumento significativo, pero que aún permanece 17.3% por debajo del ingreso mensual necesario para mantener a una familia de cuatro personas, calculado por el INEGI en 27,080 pesos. Esta brecha persiste como factor clave que obliga a la mayoría de trabajadores a buscar múltiples empleos o recurrir a nuevas formas de empleo sin garantías.
La “uberización” y empleo digital precarizan aún más
El informe también destaca la expansión acelerada del empleo a través de plataformas digitales, fenómeno conocido como “uberización” del trabajo. En México, Uber cuenta con más de 200,000 conductores, DiDi registra más de 350,000 socios, y Amazon México emplea cerca de 8,000 trabajadores bajo sistemas de control automatizado que presionan la productividad constantemente.
Estas formas de empleo digital y fragmentado concentran riesgos y cargas en el trabajador, quien debe enfrentar la falta de seguridad social, protección laboral y prestaciones. Para muchos, esto significa trabajar largas jornadas sin un salario justo ni derechos laborales mínimos, profundizando la crisis del empleo formal en el país.
Precariedad como bandera roja para el mercado laboral
“Aunque el aumento al salario mínimo ha contribuido a reducir la pobreza, no ha bastado para eliminar la precariedad que empuja a la autoexplotación masiva de trabajadores”, afirmó el doctor Miguel Calderón Chelius del Observatorio de Salarios.
El estudio concluye que el trabajo, que debería ser un motor para el desarrollo humano y bienestar, se ha convertido en un obstáculo para millones de mexicanos, marcado por la explotación, la inseguridad y la falta de certidumbre laboral. Esta tendencia creciente evidencia una crisis estructural que debe ser atendida urgentemente para evitar un deterioro mayor en la calidad de vida de la clase trabajadora.
Qué sigue y qué observar
Las autoridades y organizaciones laborales están frente a un reto clave: cómo lograr que el aumento salarial se traduzca en empleos dignos y estables, evitando que la población se vea forzada a la autoexplotación y al trabajo en condiciones precarias. El desarrollo y regulación del trabajo digital será un punto crítico en la agenda para los próximos meses.
En tanto, el panorama laboral en México en 2025 deja en claro que, pese a avances en cifras, la realidad en el terreno obliga a una reflexión profunda y acción inmediata para mejorar el acceso a derechos de los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas para toda la población.
