El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) acaba de autorizar el pago de un bono extraordinario de S/300 para el personal administrativo del Ministerio de Educación (Minedu), una noticia que impacta a miles de trabajadores en todo el país. Esta medida surge tras meses de gestiones y se oficializó con la promulgación del decreto supremo que aprueba la transferencia presupuestal para el Año Fiscal 2025.
Este bono extraordinario será entregado en dos pagos de S/150 cada uno, y responde al Convenio Colectivo 2024-2025 firmado entre el Minedu y la Federación Nacional de Trabajadores Administrativos del Sector Educación (Fentase). Los dos conceptos del bono son “apoyo a la labor educativa” y “soporte alimenticio”, dirigidos específicamente al personal administrativo de las Unidades Ejecutoras de Educación de los gobiernos regionales.
El decreto establece una transferencia de hasta S/10 millones 295 mil 700 desde el presupuesto institucional del Minedu hacia 25 gobiernos regionales, con la finalidad de financiar este pago excepcional y único.
¿Quiénes son los beneficiarios?
El bono no será para todos los empleados del sector público en Educación, sino que se limita a quienes estén bajo el régimen del Decreto Legislativo No 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, y el Decreto Legislativo No 728, Ley de Fomento del Empleo.
Además, para recibir estas bonificaciones, los trabajadores deben cumplir con requisitos clave: tener vínculo laboral vigente al 15 de julio de 2025 y estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del MEF durante este año y a la fecha de corte para el pago.
¿Cuándo empieza el pago?
Este decreto entra en vigencia el domingo 21 de septiembre, un día después de su presentación oficial. Se estima que las bonificaciones se distribuyan durante el mismo mes, alcanzando a todos los trabajadores administrativos del Minedu que cumplan las condiciones.
Impacto y aclaraciones importantes
Las bonificaciones extraordinarias tienen carácter no remunerativo, no compensatorio ni pensionable. No están sujetas a cargas sociales ni constituyen base para otros cálculos de beneficios laborales o reajustes de remuneraciones.
Esto significa que el bono representa un apoyo económico puntual y no afectará otros aspectos salariales o prestaciones del personal.
Lo que sigue
Los titulares de las entidades y gobiernos regionales deberán desglosar y aprobar en resolución la distribución de estos recursos en los próximos cinco días calendario tras la vigencia del decreto, garantizando así la implementación rápida y eficiente del pago.
Este avance es un impulso crucial para el sector educativo en Perú, beneficiando directamente a miles de trabajadores administrativos que sostienen la operatividad de las escuelas y programas educativos. La confirmación del bono llega en un momento clave para mejorar condiciones laborales y reconocer la labor esencial del personal administrativo.
Para México, esta medida peruana ofrece un ejemplo de apoyo estatal directo al sector educativo en tiempos de retos presupuestales y demandas sociales, un tema de interés para los países latinoamericanos que enfrentan similares desafíos.
Estaremos atentos a la ejecución de este beneficio y las reacciones de los trabajadores y gremios en los próximos días, que prometen informar sobre el proceso y resultados.
