STPS avanza en equidad y bienestar laboral con nuevas acciones
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) fortaleció hoy su compromiso con un entorno laboral justo y equitativo tras realizar la segunda sesión ordinaria del Comité de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres. Esta reunión contó con la participación de personal directivo y colaboradores comprometidos a transformar la cultura interna, en línea con las directrices del Gobierno del Estado encabezado por Ricardo Gallardo Cardona.
La sesión se centró en implementar acciones inmediatas para consolidar un ambiente laboral inclusivo y libre de discriminación. Entre las medidas más destacadas está la aplicación de una encuesta de clima organizacional, diseñada para captar la percepción del personal sobre la igualdad y el respeto en el trabajo. Los resultados serán la base para crear estrategias de mejora continua que impulsen un ambiente respetuoso y justo para todas las personas.
Compromiso con la igualdad y bienestar sin límites
Además, la STPS acordó alinear sus normativas internas con el programa “Equidad 360”, una iniciativa focalizada en fortalecer los principios de igualdad laboral y no discriminación. Este avance normativo se complementa con el desarrollo de un protocolo de atención, cuyo objetivo es mejorar la convivencia laboral y la calidad de vida del personal, garantizando bienestar físico y emocional.
Este compromiso surge en un contexto donde la igualdad de género y el bienestar en el trabajo son prioridades nacionales, y la STPS da un paso decisivo para posicionarse como referente en este ámbito dentro de la administración pública estatal.
¿Qué sigue?
La próxima etapa de este proyecto será la aplicación y análisis de la encuesta de clima laboral, cuyos datos orientarán las políticas internas y las nuevas prácticas institucionales. Expertos y líderes de la STPS estarán atentos para identificar áreas de oportunidad y consolidar un entorno laboral innovador y respetuoso.
Impacto para México
Este avance en la STPS no solo beneficiará a sus colaboradores, sino que también servirá de modelo para otras dependencias y empresas del país que buscan promover la igualdad efectiva y la inclusión laboral. En un México que demanda urgentemente espacios laborales justos, estas acciones fortalecen la agenda de derechos laborales y la calidad de vida en el trabajo.
Con estas acciones, la STPS reafirma que la igualdad laboral no es solo un ideal sino una obligación inmediata que impacta directamente en el bienestar social y la productividad.
“Reafirmamos nuestro compromiso para construir un entorno laboral con igualdad real y respeto para hombres y mujeres”, señaló un vocero oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Continuaremos informando sobre los avances de esta iniciativa que ya está transformando el entorno laboral público en San Luis Potosí y establece un referente para todo México.
