A menos de un mes para el inicio del Mundial 2026, las expectativas sobre un impulso significativo en la generación de empleos formales aún no se materializan, según el reporte de ManpowerGroup. El organismo especializado en la gestión laboral advirtió que la contratación en sectores formales no refleja un crecimiento vinculado a este evento deportivo internacional.
Este estancamiento se atribuye en parte a la persistente debilidad económica que enfrenta la región, la cual limita la creación de plazas laborales con seguridad social y contratos estables. La ausencia de un repunte en el empleo formal pone en evidencia que, a pesar de la inversión y los preparativos que suelen acompañar eventos de esta magnitud, el dinamismo del mercado laboral no se ha traducido en empleos de calidad de manera inmediata.
Asimismo, especialistas destacan que otros indicadores, como la recaudación del impuesto sobre la renta (ISR), que registró una caída cercana al cuatro por ciento en el primer trimestre, reflejan esta misma fragilidad económica. Esta situación afecta la capacidad tanto del sector público como privado para generar nuevas fuentes de empleo formal en el corto plazo, incluso ante proyectos y eventos de alto perfil.
En paralelo, sectores relacionados con el consumo y el comercio minorista también mantienen estrategias de expansión física y digital para contrarrestar este entorno adverso, pero hasta ahora no se traduce en una mejora significativa en las oportunidades laborales con condiciones formales.
El análisis de ManpowerGroup invita a mantener una visión cautelosa sobre los beneficios laborales inmediatos que podría traer consigo el Mundial 2026 y subraya la necesidad de impulsar políticas económicas que fortalezcan el empleo formal y la estabilidad del mercado laboral, más allá del efecto mediático del evento.