El Ayuntamiento de La Paz logró un avance significativo en la inclusión laboral con la firma de un convenio con la Secretaría de Educación Pública (SEP) para que estudiantes del Centro de Atención Múltiple (CAM) número 13 puedan realizar prácticas profesionales dentro de dependencias municipales. Esta iniciativa busca garantizar la igualdad de oportunidades y ofrecer a jóvenes con discapacidad un entorno laboral real donde fortalezcan sus habilidades y capacidades técnicas.
La presidenta municipal destacó que este programa no representa una obra de caridad, sino un compromiso con la justicia social para integrar plenamente a las personas con discapacidad en la comunidad. Durante el acto protocolario se entregaron constancias a los primeros estudiantes que finalizaron el programa piloto de prácticas, evidenciando el éxito de esta modalidad y su viabilidad para futuras generaciones.
Esta acción forma parte de una política pública más amplia que incluye a dependencias como el DIF Municipal, el Instituto Municipal de las Mujeres y la Dirección Municipal de Inclusión, instituciones que han impulsado previamente programas orientados a grupos vulnerables. El convenio con la SEP representa un marco jurídico y administrativo para profesionalizar a estudiantes con necesidades educativas especiales y facilitar su inserción laboral.
Desde la alcaldía de La Paz anunciaron planes para ampliar este convenio, incorporando a más instituciones educativas y centros de atención. El objetivo es continuar trabajando con compromiso y respeto para garantizar un ambiente laboral inclusivo que reduzca las brechas de desempleo que enfrentan las personas con discapacidad al egresar del sistema educativo.
Al obtener certificaciones y experiencia profesional dentro del municipio, estos jóvenes aumentan sus posibilidades de ingreso al sector privado o de continuar desarrollándose dentro del servicio público, fortaleciendo así su autonomía y participación social.