La Secretaría de Educación Pública (SEP) afianzó su colaboración con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) para impulsar una agenda educativa que mejora las condiciones laborales y salariales de las maestras y maestros, en el marco del ciclo escolar 2025-2026.
Mario Delgado Carrillo, titular de la SEP, destacó el respaldo del magisterio a las políticas del Gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum, que se tradujeron en acciones como la eliminación de la comida chatarra en las escuelas y la valoración anual de 10.8 millones de niñas y niños a través de la estrategia Vive saludable, vive feliz, dirigida a promover un estilo de vida activo y saludable.
Respecto a los beneficios laborales para el personal docente, Delgado Carrillo remarcó el aumento salarial del 10% en 2025 y del 9% en 2026, lo que representa una recuperación completa, en términos reales, de las pérdidas sufridas durante 36 años de políticas neoliberales. Además, enfatizó el avance en la basificación del personal, con un millón doscientos mil maestros que ahora cuentan con estabilidad laboral y mejores ingresos.
El secretario también resaltó el fortalecimiento del Fondo de Pensiones para el Bienestar, mecanismo que asegura pensiones dignas para el magisterio. Propuso respaldar la creación de una aseguradora pública que permita a las y los docentes aportar a sus cuentas individuales de manera directa y sin intermediarios bancarios, reforzando así el componente solidario y público del sistema de pensiones.
La presentación incluyó la intención de eliminar la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm), apuntando a una reestructuración que facilite y mejore la carrera docente mediante procesos más claros y transparentes.