Durante el primer semestre de 2026, más de mil 200 personas participaron en talleres organizados por el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH) diseñados para fortalecer la empleabilidad y facilitar el acceso a un trabajo formal. Estos cursos gratuitos se enfocan en brindar técnicas prácticas para enfrentar procesos de reclutamiento y selección, apoyando tanto a quienes buscan empleo por primera vez como a quienes desean cambiar de trabajo.

Los talleres abarcan desde la creación efectiva de currículum vitae y el correcto llenado de solicitudes hasta la identificación y promoción de habilidades y competencias clave. Además, preparan a los participantes para entrevistas laborales, enseñan cómo localizar vacantes a través de fuentes confiables y alertan sobre posibles fraudes. También se ofrecen recomendaciones para establecer contacto con empleadores, tomar decisiones informadas durante la búsqueda y mantener el empleo una vez contratado.

El secretario de Trabajo y Previsión Social en Hidalgo destacó que el mundo laboral está en proceso de transformación, no solo por reformas legales, sino también por el uso creciente de tecnologías como la inteligencia artificial, que exigen nuevas habilidades para aumentar la productividad. En ese sentido, los talleres incluyen formación en habilidades blandas fundamentales, como profesionalismo, ética laboral, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, pensamiento crítico, resolución de problemas, liderazgo e influencia, todas ellas cada vez más demandadas por los empleadores.

Además de ofrecer estos talleres en ferias y exposiciones de empleo, el personal del SNEH los ha impartido en instituciones educativas de nivel medio superior y superior, favoreciendo una amplia cobertura. En este primer semestre, la participación femenina supera a la masculina, con 725 mujeres frente a 548 hombres inscritos.

Estos programas forman parte del Plan Estatal de Desarrollo, cuyo objetivo es promover la generación de empleo formal mediante distintos mecanismos de vinculación laboral. Así, los talleres para buscadores de empleo se posicionan como una estrategia clave para mejorar las oportunidades laborales y la incorporación al mercado de trabajo en la entidad.