El Gobierno de Guanajuato, a través de la Secretaría de las Mujeres, promueve una estrategia permanente de capacitación en lenguaje incluyente, accesible y no sexista dirigida a servidores públicos. Esta iniciativa busca erradicar las barreras comunicativas que dificultan el ejercicio pleno de derechos y asegurar que mujeres y diversidades sean representadas con dignidad en todas las interacciones oficiales.

Desde inicios de año, cerca de 900 personas servidoras públicas han recibido formación en este enfoque, que se basa en estándares internacionales de ONU Mujeres y recientes reformas estatales. El contenido de los talleres fortalece la comunicación desde una perspectiva de derechos humanos, garantiza un trato igualitario a la ciudadanía y elimina términos que perpetúan desigualdades.

La titular de la Secretaría de las Mujeres destacó que el uso del lenguaje incluyente no es una alternativa, sino una política pública obligatoria para todo el servicio público, especialmente fundamentada en la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Guanajuato. Además, insistió en la importancia de nombrar correctamente a las mujeres y suprimir barreras para personas con discapacidades o de comunidades indígenas, con el fin de transformar la realidad social a través del lenguaje.

Esta capacitación se ha extendido tanto a nivel estatal como municipal, con especial atención a comités que atienden la igualdad laboral, la no discriminación y la prevención de la violencia, el acoso y hostigamiento sexual. También se ha beneficiado la figura del Ombudsperson en la administración pública estatal, fortaleciendo así los mecanismos de garantía de derechos.

En colaboración con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno Federal, se capacitó a más de 80 titulares e integrantes de las Instancias Municipales de las Mujeres, para que la política de lenguaje incluyente y trato digno se replique en todos los municipios de Guanajuato.

El compromiso del gobierno con la igualdad se ha reflejado en un aumento sostenido de los participantes en estos talleres. Mientras que en 2025 se capacitó a más de 800 personas en instituciones educativas y dependencias estatales de municipios como León, Irapuato, Salamanca y otros, en 2026 ya se superó esa cifra, incluyendo a sectores sociales más amplios.