Durante el primer semestre de 2026, la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí realizó seis jornadas de reclutamiento enfocadas en facilitar el acceso de mujeres al mercado laboral formal. En estas actividades participaron 50 empresas que ofertaron un total de 200 vacantes con condiciones laborales competitivas, incluyendo mejores salarios y prestaciones.
La encargada de despacho de Semujeres, Gloria Serrato Sánchez, destacó que estos esfuerzos buscan impulsar el empoderamiento económico de las mujeres potosinas mediante la vinculación directa con empleadores que promueven espacios laborales inclusivos e igualitarios. Además, recalcó que la colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Empleo permitió organizar estas jornadas de manera ordenada y eficaz, acercando las oportunidades laborales a las interesadas.
Con el compromiso de mantener activa esta estrategia de fomento al empleo, se anunciaron nuevas fechas para las próximas jornadas de reclutamiento: 8 de septiembre, 13 de octubre y 10 de noviembre. Estas convocatorias continuarán ofreciendo opciones laborales que favorecen la incorporación de mujeres al desarrollo económico de la entidad, garantizando condiciones dignas y equidad en el ámbito laboral.