Personal de la Secretaría de Salud de Querétaro (SESA) recibió una capacitación especializada en diversidad sexogenérica y prácticas inclusivas, dirigida a fortalecer la atención en los servicios de salud pública del estado. Esta formación se realizó con motivo del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud y se enfocó en promover el respeto a los derechos humanos, la equidad y la no discriminación dentro del ámbito sanitario.
La jornada reunió a profesionales de distintos programas estratégicos relacionados con la salud sexual y reproductiva, equidad de género, menstruación digna, planificación familiar y salud materna. Durante las sesiones, se abordaron aspectos fundamentales como el marco legal que protege el derecho constitucional a la no discriminación y la dignidad humana. Además, se trabajó en la identificación y eliminación de prácticas culturales que perpetúan la discriminación contra la diversidad sexual, de género y otros grupos vulnerables.
Dentro de los temas impartidos resaltaron la historia y los retos del movimiento LGBTTTIQ+, el significado de la bandera arcoíris y las distintas formas de discriminación como homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobia, así como sus impactos sociales y emocionales. La capacitación incluyó métodos participativos y espacios de reflexión que facilitaron la incorporación de perspectivas interseccionales, las cuales permiten reconocer cómo las combinaciones de diferentes identidades influyen en desigualdades y estigmas.
SESA destacó que estos esfuerzos buscan garantizar que todas las personas usuarias, incluyendo a la comunidad LGBTTTIQ+, juventudes, personas con discapacidad y pueblos originarios, reciban servicios de salud libres de prejuicios y violencia. La interseccionalidad es clave para brindar una atención más justa, respetuosa y adaptada a las necesidades específicas de cada población.
El Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, proclamado por la Asamblea General de la ONU en 2014, sirve como marco para estas acciones que fortalecen las capacidades del personal y promueven estructuras institucionales más inclusivas en el sector salud.