Un grupo significativo de empleados de confianza en ArcelorMittal México fue informado que no accederá al reparto de utilidades correspondiente a 2025. Esta decisión comunicada por correo electrónico afecta aproximadamente a 1,500 trabajadores que no pertenecen al sindicato, mientras que los obreros sindicalizados podrían recibir un reparto económico y vales de despensa.
La compañía, reconocida públicamente como una empresa socialmente responsable, mantiene abiertas las negociaciones con el sindicato. Sin embargo, para el personal de confianza no sindicalizado no hay señales de un beneficio similar, lo que genera tensiones y una creciente sensación de disparidad en el trato entre ambos grupos laborales.
Fuentes internas que prefirieron mantener el anonimato por temor a represalias señalaron que la empresa justificó la medida argumentando que en la declaración fiscal ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) la cuenta finalizó en ceros, lo que impediría repartir utilidades a este sector.
Esta situación ha provocado molestias profundas, ya que mientras los trabajadores sindicalizados murmuran recibir un reparto estimado en 30 mil pesos, repartidos entre efectivo y vales, el personal de confianza sólo recibió el aviso de exclusión del reparto, sin explicaciones complementarias.
Ante la falta de reparto, circula la posibilidad de que la empresa ofrezca un bono en vales de despensa como alternativa, medida que podría obviar impuestos adicionales, pero aún no hay confirmación oficial.
El malestar se refleja también en la rotación del personal, pues varios empleados de confianza han renunciado tras encontrar mejores alternativas laborales en otras compañías. Los que permanecen denuncian un trato desigual en sus condiciones laborales en comparación con los obreros sindicalizados.
Los trabajadores señalaron que esta brecha entre beneficios no se condice con la imagen pública que ArcelorMittal intenta proyectar como empresa responsable con sus colaboradores, pues consideran que la verdadera responsabilidad social comienza con la atención a sus necesidades internas.

