La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) y la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) concretaron la asignación de 300 plazas en niveles de educación primaria y secundaria, con el objetivo de reducir vacantes pendientes en escuelas públicas. Estas incluyen nombramientos para maestros, supervisores, directores y personal administrativo.
Las vacantes responden a jubilaciones, permisos por maternidad y necesidades estructurales de los planteles. Además de docentes frente a grupo, se cubrieron puestos de intendencia y apoyo que habían permanecido sin ser atendidos, algunos con retrasos de hasta dos años. Esta medida busca garantizar el buen funcionamiento de las escuelas y mejorar la experiencia educativa para alumnos y padres.
La reciente reunión de trabajo celebrada entre las subsecretarías de Administración, Planeación y Educación Básica junto con representantes del SNTE permitió destrabar estos rezagos. Según revelaron funcionarios, el acercamiento y el diálogo constante han sido clave para acelerar la cobertura del personal educativo y administrativo.
El gobernador Américo Villarreal Anaya ha impulsado estas acciones para alcanzar una cobertura total de recursos humanos en las escuelas, fortaleciendo un modelo educativo que se define como de calidad, inclusivo y humanista. La respuesta del sector escolar ha sido positiva, con menos quejas y mayor satisfacción por parte de la comunidad educativa.