La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) denunció que la provincia de Córdoba ha experimentado una contracción de 9,8% de sus efectivos entre enero de 2022 y enero de 2026. Según datos de la entidad, esta reducción profundiza lo que ya era un problema crítico de falta de personal en el cuerpo.
El deterioro se aceleró en el último año. Mientras que en enero de 2025 la merma era del 5,8% respecto a 2022, en apenas doce meses se sumaron cuatro puntos porcentuales más. A las 165 vacantes sin cubrir registradas en 2025 se añadieron otras 66, alcanzando un total de 231 puestos vacíos. La AUGC sostiene que esto equivale al 18% de la plantilla que debería operar en la provincia.
La situación resulta más grave aún porque, simultáneamente, el catálogo —número mínimo de guardias civiles fijado como necesario— se redujo un 2,4% en los últimos cuatro años. Desde la asociación advierten que esto es incomprensible, dado que años atrás la propia jefatura provincial reconoció que ese catálogo estaba obsoleto y requería incremento considerable.
El análisis por escalas muestra que la de cabos y guardias es la más afectada, con 208 vacantes sin cubrir. Le siguen 16 suboficiales y siete oficiales. La AUGC subraya que la escala básica es crítica porque asume mayoritariamente los servicios operativos en poblaciones, campo y carreteras, los más demandados.
El personal en reserva por edad, destinado a seguridad en sedes judiciales y tareas administrativas, presenta una paradoja: su plantilla creció un 38% desde 2022, pero cuenta con 27 vacantes sin cubrir —un 18% de déficit—.
Las unidades de Protección y Seguridad fueron las más golpeadas entre enero de 2024 y enero de 2026, con pérdidas del 12,7%. El Núcleo de Servicios de Córdoba registró una caída del 22%, siendo además la unidad de ese tipo con menor dotación en el país. La Sección de Seguridad del centro penitenciario perdió el 7% de sus integrantes.
En Seguridad Ciudadana, el retroceso fue del 8,4% provincial. Prácticamente todos los puestos acusaron mermas. Villafranca perdió el 37% de efectivos, Santa Eufemia y Villa del Río el 33%, Posadas el 30%, y Torrecampo y Dos Torres el 28%. Incluso puestos principales como Montilla registraron reducciones del 20%.
Tráfico experimentó una contracción del 2,5%. El resto de especialidades —Seprona, Policía Judicial, Cinológico y otras— se mantuvieron relativamente estables. Solo el personal con funciones administrativas en Planas Mayores creció, con un aumento del 5,5%.
